TROUVER SON ENTREPRISE EN ALTERNANCE
Réussir sa recherche d'emploi en alternance
Choisir une formation en alternance, c'est aussi choisir une entreprise.
Cette démarche s'apparente en tous points à une recherche d'emploi .
Pour trouver les entreprises, ayez recours à tous les circuits utilisés d'ordinaire
dans le cadre d'une recherche à part entière.
En effet, les recruteurs sont de plus en plus sélectifs dans le recrutement des jeunes en alternance et opèrent un processus de sélection comparable à celui que vous pourriez rencontrer si vous briguiez un emploi non assorti d'une formation. Pour cela, définissez clairement vos objectifs professionnels (choix d'un métier, d'une fonction...).
Une prospection ciblée implique une préparation minutieuse. Il est nécessaire d'avoir défini la taille
et l'activité de l'entreprise où l'on souhaite travailler, ainsi que le poste que l'on aimerait occuper.
Il doit y avoir cohérence entre celui-ci et vos qualifications actuelles.
Alternance : l'entretien de recrutement
Ca n’est pas parce que vous avez
réussi à obtenir un entretien avec
une ou plusieurs entreprises que
vous devez considérer le contrat déjà prêt
et n’attendant plus que votre signature !
Vous n’êtes certainement pas seul en lice :
bien souvent, les entreprises ont le choix
entre plusieurs candidats et prennent un
soin particulier à les sélectionner. La
raison est simple : tout au long de son
contrat, ces dernières vont confier à
l’apprenti des tâches et des responsabilités
comparables à celles d’un salarié.
À la différence d’un stagiaire, vous devez
donc être opérationnel ! Si elles envisagent
une embauche à l’issue de la formation
en alternance, les entreprises ne se
contenteront d’ailleurs pas toujours d’un
simple entretien individuel. Elles peuvent
utiliser des tests de personnalité, vous réunir
en groupe avec d’autres candidats, vous
mettre face à des situations professionnelles,
etc. Ne prenez donc pas cette étape
à la légère et préparez-vous efficacement
afin d’assurer le jour J !
Etape 1 : la préparation
Renseignez-vous sur l’entreprise
Vous n’échapperez pas à la question
classique : “Pourquoi nous avez-vous
choisis ?” Pour ne pas être pris au dépourvu
et montrer que vous ne vous en êtes pas
remis au hasard, il est donc indispensable
que vous ayez recueilli le maximum
d’informations (méthodes de travail, santé
économique, perspectives professionnelles,
historique, activités, etc.) sur l’entreprise.
Pour cela, aidez-vous d’Internet. Rares
sont, aujourd’hui, les sociétés qui n’ont
pas leur propre site institutionnel. Ces
derniers sont de véritables mines d’or
et vous devriez y trouver votre bonheur.
Certains d’entre eux possèdent même
une rubrique consacrée à leur politique
d’alternance.
Bref, largement de quoi élaborer une
argumentation solide.
Faites le point sur vos motivations
Autre question qui sera inévitablement
abordée, celle de vos motivations. Prenez
donc le temps de faire le point pour
trouver les arguments qui motiveront
votre candidature. Revenez brièvement
sur votre parcours de formation puis
expliquez votre projet professionnel. Si
vous avez déjà une ou plusieurs
expériences professionnelles, n’hésitez pas
à les mettre en avant pour étayer l’idée que
vous vous faites du monde du travail.
Enfin, essayez de déterminer ceux de vos
savoir-faire et qualités qui sauront séduire
votre interlocuteur.
Simulez un entretien
Certaines écoles prévoient d’entraîner
leurs étudiants. Si cela n’est pas votre
cas, faites appel à un proche afin qu’il
vous mette dans les conditions de l’entretien.
Cette répétition vous permettra de
peaufiner votre argumentation et de
mieux appréhender le jour J.
Etape 2 : le jour de l’entretien
Soignez votre présentation
Même si, selon l’expression consacrée,
“l’habit ne fait pas le moine”, prévoyez
une tenue adaptée aux fonctions visées :
sans forcément opter pour le classique
costume-cravate ou tailleur, évitez la
mini-jupe ou le jean “baggy”. Votre tenue
doit être correcte, et vous devez vous y
sentir à l’aise : de cette manière, vous
donnerez une bonne impression à votre
futur employeur.
Soyez ponctuel
Evitez de vous faire remarquer dès le
premier jour en arrivant en retard, cela
pourrait porter vos interlocuteurs à croire
que vous n’êtes pas fiable. Si par malheur
cela arrive (perturbations de transports,
etc.), essayez de prévenir que vous allez
être en retard et, une fois arrivé,
expliquez-vous sans trop en faire. Pour
éviter une telle situation, repérez votre
trajet à l’avance et prévoyez une marge.
Mieux vaut être en avance que l’inverse !
Ne coupez pas la parole
N’interrompez jamais votre interlocuteur.
Attendez qu’il ait terminé pour lui
répondre ou argumenter. Si une question
vous taraude, patientez jusqu’à la fin de
l’entretien. Votre futur employeur vous
donnera alors l’occasion de l’interroger
sur les points qui sont restés nébuleux
pour vous. Si vous n’avez pas de
question, inutile d’en inventer. On ne
vous en voudra pas d’en rester là.
Cependant, si ce point n’a pas été abordé,
profitez-en pour vous informer sur les
suites de l’entretien : nouvelle épreuve
de sélection, délai de décision, etc.
Mettez en avant
les atouts de l’alternance
Toutes les entreprises (surtout les PME et
PMI) ne sont pas toujours au courant des
avantages financiers dont elles bénéficient
lors d’un contrat en alternance.
Si vous pensez que c’est le cas, n’hésitez
pas à le leur rappeler, car cet argument
peut être convaincant.
Restez naturel
Même si vous vous êtes bien préparé à
l’entretien, évitez de répondre mécaniquement
comme si vous aviez correctement
appris votre leçon. Soyez le plus naturel
possible, évitez de vous tortiller sur votre
chaise et regardez votre interlocuteur bien
en face.